NovoTempus – Den rette talentstrategi til moderne ledelse

Ledelseskapacitet der skaber fremdrift og resultater

Vi træder ind, når ledelse, eksekvering og kapacitet skal understøtte en vækst. Gennem ekstern ledelseskapacitet, målrettet ledelses-/organisations-udvikling og rekruttering sikrer vi klarere beslutninger, stærkere ledelse og organisationer der leverer.

Styrk organisationen dér, hvor det skaber effekt

Det er et spørgsmål om ledelseskraft, prioritering og de rigtige roller. Vi skaber værdi ved at tage fat i det, der reelt står i vejen for fremdrift

➝ ledelsesopgaver uden tydeligt ejerskab
➝ ledergrupper der ikke fungerer samlet
➝ roller der er uklare eller forkert besat

Vi går ind og styrker ledergrupper, teams og organisationen, så I står rustet til at realisere jeres mål og gennemføre nødvendige ændringer med retning og ansvar.

Aktuelle stillinger

NovoTempus er et videnshus.
Det betyder, at du kan forvente mere end klassisk rådgivning.

Du får sparring, perspektiv og handling, baseret på erfaring, dømmekraft og et klart blik for forretningens virkelighed.

Rekruttering

Vores rekrutteringsproces er skræddersyet så det matcher jeres behov. I kan fokusere på jeres kernearbejde, mens vi fokuserer på vores.

HR-ydelser

Vi tilbyder en bred vifte af HR-ydelser, der styrker jeres organisation fra indersiden. Fra talentudvikling til strategisk HR-planlægning, vi er her for at hjælpe jer med at opnå jeres mål.

Sådan har vi hjulpet andre

Se de resultater, vi har skabt for vores kunder.

Hurtig og præcis rekruttering

Vi havde brug for at styrke vores team. Vores behov blev hurtigt forstået og vi fik en dygtig og velkvalificeret kandidat på kort tid.

Det gør det muligt for os at eksekvere flere opgaver og levere endnu mere værdi til vores kunder. En professionel og effektiv proces fra start til slut!

– Konsulenthus Storkøbenhavn

Karriereudviklingsforløb der skabte resultater

“Efter mit forløb hos NovoTempus blev jeg indkaldt til flere samtaler end før, fordi jeg nu kommunikerede mine styrker tydeligere og fremstod som det bedste match.

Min profil blev skarpere, og jeg lærte at præsentere mig selv mere målrettet. 1,5 måned efter forløbet landede jeg mit nye job – en værdifuld proces, der gav mig både selvtillid og succes”

– IT Specialist, Kbh område

Skal din virksomhed være den næste succeshistorie?

Har I brug for at styrke jeres team med de rette talenter eller skabe et stærkere samarbejde gennem teamudvikling?

Vi har allerede hjulpet virksomheder med at finde værdiskabende løsninger – skal din virksomhed være den næste?

Mennesker før proces

Vi tror på fremtidsorienteret ledelse med integritet, mod og ansvar. Tillid og autenticitet er ikke bløde værdier. Det er forudsætningen for at skabe varige resultater.

Mangfoldighed, etik og diversitet er vores grundlæggende ledelsesprincipper.

Vi arbejder aktivt for en DEI agenda, fordi organisationer bliver stærkere, når forskellighed ledes bevidst og professionelt.
Det kræver mod til at udfordre vanetænkning, vilje til at gå forrest og ledere, der tager ansvar for egen udvikling og egen magt.

Hos os handler ledelse ikke om korrekthed.
Det handler om at tage ansvar for mennesker og resultater samtidig.

Lyt ikke kun til os, hør det fra vores fantastiske kunder

"Jeg stod i en opsagt stilling og følte mig lidt overvældet af de mange muligheder og tilbud, der findes på jobmarkedet. Efter at have været i samme stilling i godt 12 år, oplevede jeg, at verden "derude" havde forandret sig markant.

Heidi har været en uvurderlig hjælp til at give mig en bedre forståelse af mit eget univers – hvordan mit professionelle og personlige netværk faktisk ser ud udefra, og hvordan det spiller sammen med mine egen opfattelse. Det har været en fantastisk sparring at få mig at kombinere de krav og ønsker, arbejdsgivere efterspørger, med min egen værktøjskasse og de kompetencer, jeg kan tilbyde."

Jens Jürgensen

Senior IT profil (Cloud Engineer | System Administration | IT Automation | Microsoft Azure | Power BI)

"Jeg har samarbejdet med Elisabeth gennem mange år, hvor hun har hjulpet mig med at finde de rette it- og tech-profiler indenfor C#, data engineering, data analytics, customer succes m.v.

Hun har samtidigt varetaget forskellige udviklingsprojekter og opgaver indenfor HR. Hun har altid leveret høj kvalitet og har styret processerne professionelt og med en stor dedikation. Hun er fagligt velfunderet og har et godt øje for både det faglige og personlige match i forhold til de kandidater, der er blevet præsenteret"

Martin Blicher Sawhney

CEO hos Junu A/S

"Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Elisabeth Kolind fra NovoTempus A/S i forbindelse med rekrutteringen af en specialist til vores team, og jeg kan på det varmeste anbefale både hende og firmaet.

Fra start til slut har Elisabeth udvist stor professionalisme, engagement og en evne til at forstå vores behov og finde den helt rette kandidat. Hendes indsigt i branchen, vurderingsevne og proaktive tilgang gjorde hele rekrutteringsprocessen både effektiv og tryg. Jeg vil uden tøven anbefale Elisabeth til enhver virksomhed, der søger en kompetent og dedikeret rekrutteringspartner."

Helle Sørensen

Global Director - Data & AI hos Biomar A/S

Vi arbejder for fremtidens arbejdsplads og et bæredygtigt arbejdsliv

Mød folkene bag NovoTempus

Vores værdier er Respekt, Viden og Samarbejde
Vi kommer med mange års erfaring indenfor Ledelse, Organisatorisk Udvikling samt Målrettet Rekruttering.

Vi er proaktive og resultatorienterede. Vi tager ansvar for fremdrift og bidrager med perspektiv og gennemførsel.

Gå på opdagelse i alle ledige stillinger indenfor IT, Teknologi, Data og Ledelses-profiler

Se vores udvalg af ledige stillinger her

Har I brug for ledelseskapacitet, der skaber fremdrift

Når virksomheden eller dele af organisationen står overfor transformation eller vækst, er udfordringen sjældent ambitionen.

Det er ledelsesopgaven, eksekveringen og de rigtige mennesker på de rigtige pladser, der er afgørende.

Vi arbejder med:
➝ ledelsesopgaver og ledelses-/organisationsudvikling
➝ Interim og ekstern ledelseskapacitet og sparring
➝ rekruttering som et aktivt ledelsesgreb

Vi starter med en samtale om, hvad der konkret skal løses
og hvordan vi bedst kan understøtte jeres mål i praksis.